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250.某钢铁企业由于控制环节薄弱,在炼钢车间10个班组的工资表上可能编造了58个虚假的员工的工资。每个组的职员为50~70名。为了有效确定此虚构工资的比例是否超过了1%的水平,内部审计师采取的最恰当的抽样方法是:
249.社会福利救济金审计的一个突出舞弊问题是:一个人领取几份社会福利救济金。通常的舞弊形式是一个人用多个姓名填写多分申请、使用同一个地址来获取社会福利救济金。为了确定是否存在这方面的舞弊,政府内部审计师应采用下列哪种审计工具和技术:
248.在与舞弊嫌疑人进行面谈时,内部审计师应该注意的方面是:
247.首席审计执行官怀疑信息部门的几个职员利用电脑系统的招标信息谋取个人利益。在进行调查中,首席审计执行官选择司法鉴定信息系统审计师而不利用该组织的信息系统审计师的原因是:
246.内部审计师发现,某组织的销售网点存在舞弊。销售经理将相关的销售金额转到自己的个人账户。将相关销售收入记在应收账款科目,再将虚构的应收账款作为坏账核销。下列哪种方式在发现这类舞弊方面是最有效的:
245.内部审计师在与舞弊嫌疑人面谈时,在开场白问题提出之后提问的问题是:
244.某生产企业的内部审计师怀疑,公司单价很高的存货发生舞弊行为发生。关于舞弊正在发生的最有说服力的证据是:
243.某制造企业的采购经理自己拥有一家公司,该采购经理利用职务之便,伪造企业收货凭证,其实则将采购的原材料运往自己开办的公司中,并根据采购发票进行付款。下列审计程序中对发现该经理的舞弊行为时最有效的是:
242.下列哪项控制程序,在发现保险公司处理来自医院的电子住院理赔业务中存在的舞弊最为有效?
241.内部审计师在对采购业务的审计过程中发现可能存在舞弊的现象。首席审计执行官与高管理层讨论此事后,管理层要求内部审计部门停止调查。面对这种情况,首席审计执行官应该采取下列哪项行动:
