1991.一个跨国组织要面对许多复杂的问题和矛盾,跨国组织通常用什么样的策略去平衡全球与当地的需求?Ⅰ.尽量保持组织各个方面的稳定性和极小的变化,以适应全球环境。Ⅱ.制定一个全球策略,以统一组织的整体行动。Ⅲ.遇到经营、会计等方面的问题充分利用当地的法律帮助。Ⅳ.适当考虑当地的环境因素。

417.下列对于各级管理层职责的描述不正确的是:

416.组织结构是决定组织内部系统的基本条件,那么下列选项中不属于组织结构的主要因素的是:

415.某内部审计师在对组织中市场部门的审计过程中发现,该市场部主管在其员工中口碑很好,与人和善,很受员工的欢迎,但是该部门的业务自该市场主管上任后开始下滑,员工出现工作拖拉,任务积压严重的现象,为了解决这一矛盾,内部审计师应该提出的建议是:

414.某组织的员工新招收一批员工,员工均为下岗工人,没有对口的专业工作经验,且大家工作沟通存在一定的困难,为了保证业务的顺利进行,该组织主管应该采用的管理方式是:

413.在某种变革面临紧张的时间要求时,管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是:

412.冲突是任何组织不可避免的相互作用的一部分,下列不属于引发冲突的原因的是:

411.实施内部控制的目的是保证组织目标的实现,那么下列属于内部控制要实现的目标的是:

410.一个有效的公司治理程序通常的治理原则不包括:

409.最优的公司治理结构是:

408.下列关于内部控制的说法不正确的是: