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单选题
1803.绩效考评具有以下哪几个特点?Ⅰ.绩效内容多重性。Ⅱ.绩效的多变性。Ⅲ.绩效表现形式的多样性。Ⅳ.绩效考评的随意性。
A
Ⅰ
B
Ⅰ和Ⅱ
C
Ⅰ、Ⅱ、和Ⅲ
D
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、和Ⅳ
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:Ⅰ.正确。一般说,个体的工作行为都局限在有限的固定场所内,其行为的社会影响即社会效益不甚明显,而从事营销、售后服务、广告等活动的人员,其行为必然对外部社会产生一定的影响,这种影响的好坏最终还是会对组织的目标产生有利或者不利的影响。所以说,绩效的内容是复杂的、多重的,绩效考评必须重视这种特点。Ⅱ.正确。绩效是在特定的环境条件下,在确定的时间段里的绩效,因此,随着环境条件的变化,随着时间的流逝,人们的工作行为会发生变化,而其绩效也会随之而发生相应的改变。Ⅲ.正确。从事不同类型工作的个体,其绩效的表现形式是不一样的,或者说是各有侧重。因此,在绩效考评时,要考虑不同类型工作的特点,对绩效考评的具体内容应有所侧重。Ⅳ.不正确。绩效考评是一项十分重要的人事工作,在进行绩效考评的时候必须遵循一定的原则和程序,只有这样,才能发挥绩效考评的作用,否则,绩效考评就会失去意义。因此,绩效考评并不是随意的。
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