646.某企业的内部审计师审计该企业炼钢车间的生产成本时发现,由于计算机错误,该炼铁车间向环境监管局报告的二氧化硫排放量在准确性方面存在严重问题。审计师应该马上将此问题向以下哪个机构报告?

1762.“决策权应该放在哪一级”,能够解决这一问题的组织结构构成要素是:

1761.强调办公设施的涉及需要符合人体工作姿态,这一要求遵循的职位设计方法是:

1760.在工作中给予员工更大的自主权、独立性和责任,让员工对自己的业绩作出评价,这种模式选用的职位设计理念是:

1759.群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:

1758.甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批,由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成,以下做法恰当的是:

1757.如用人单位希望对应聘者执行背景调查,以下最恰当的做法是:

1756.甲公司连年亏损,为了扭转该局面,甲公司管理层指定了详细的三年扭亏计划,其中第一年的销售任务非常繁重,分派到每名销售人员名下的销售指标都很难完成,这是销售部经理适宜采用的领导方式是:

1755.某公司在世界各地拥有多家分、子公司,每个国家设置1-2名内部审计师,总部设有一名内部审计经理。每周固定时间,由该名内部审计经理组织电话会议,讨论本周内审工作成果。这种团队形式是:

1754.随着全球经济的不断发展,企业间的竞争日益延伸到全球范围,这种环境下企业最应采取的竞争战略是:

1753.有些情况下激发冲突是有建设性作用的,以下不是激发冲突方法的是: