×
多选题
79.违反特种设备安全法规定,特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的(),责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿,处一万元以上五万元以下罚款。
A
未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的
B
使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的
C
未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的
D
有健全的检测管理制度
E
未按照规定实施充装前后的检查、记录制度的
答案解析
正确答案：ABC
解析：
解析:特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿,处一万元以上五万元以下罚款:(一)未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的;(二)使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的;(三)未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的。
相关知识点：
特种设备相关违规责令改正
相关题目
单选题
39.下列属于《生产安全事故报告和调查处理条例》主要内容的有()。
单选题
38.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定,企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到“五到位”,其中“五到位”是指()。
单选题
37.《建筑法》对建筑安全生产管理作出规定,对()具有非常重要的意义。
单选题
36.根据《劳动法》,下列()属于劳动者享有的权利。
单选题
35.建设工程安全生产管理条例中的法律责任主要包括()。
单选题
34.根据《安全生产法》的规定,生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()标准。
单选题
33.勘察单位在勘察作业时,应当严格执行操作规程,采取措施保证()的安全。
单选题
32.建筑起重机械使用单位应当履行下列安全职责()。
单选题
31.《行政处罚法》的立法目的是()
单选题
30.根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事()。
