118.《企业安全生产标准化基本规范》要求,企业应采用“( )”的“PDCA”动态循环模式,依据本标准的规定,结合企业自身特点,自主建立并保持安全生产标准化管理体系.

23.《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.

22.《劳动法》规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

21.《劳动法》规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

20.《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.

19.《劳动法》规定,劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同.

18.《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.

17.《安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合地方标准或者行业标准的劳动防护用品.

16.《安全生产法》规定,事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。

15.《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理.

14.《安全生产法》规定,生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当汲取安全生产管理机构以及安全生产管理.