31.《特种设备安全法》规定,特种设备使用单位有下列违法行为( )之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用有关特种设备,处一万元以上十万元以下罚款。

62.施工作业人员是否正确使用劳动保护用品情况作为考核企业安全生产教育培训是否到位的依据之一。( )

61.施工现场劳动保护用品的质量情况作为认定企业是否降低安全生产条件的内容之一( )

60.各级建设行政主管部门应将企业劳动保护用品的发放、管理情况列人建筑施工企业《安全生产许可证》条件的审查内容之一。( )

59.施工作业人员有接受安全教育培训的权利,有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利;有拒绝违章指挥、拒绝使用不合格劳动保护用品的权利.同时,也负有正确使用劳动保护用品的义务。( )

58.企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品.( )

57.劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。( )

56.个人劳动保护用品,是指在建筑施工现场,从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全(绝缘)鞋,防护眼镜、防护手套、防尘(毒)口罩等个人劳动保护用品(以下简称“劳动保护用品”)。( )

55.对于需重新考核的“三类人员”,经颁发管理机关重新考核合格后,办理延期手续,并在其证书内注明“经重新考核,同意延期三年字样( )

54.三类人员”在安全生产考核合格证书三年有效期满前1个月,由本人向所在施工企业提出安全生产考核合格证书延期申请,经施工企业同意后,由施工企业向原颁发管理机关递交申请材料。( )

53.建筑施工企业管理人员在安全生产考核合格证书有效期内,严格遵守安全生产法律法规,认真履行安全生产职责,按规定接受企业年度安全生产教育培训,未发生死亡事故的,安全生产考核合格证书有效期届满时,经原安全生产考核合格证书发证机关同意,不再考核,安全生产考核合格证书有效期延期3年。( )