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23.系统切换的常见方式主要有

A、 直接切换

B、 平行切换

C、 程序切换

D、 数据切换

E、 分段转换

答案:ABE

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24.根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-5957-c0a3-296f544bf400.html
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4.广域网简称( )
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6.数据字典的内容不包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5cf6-e9a0-c08d-7791b12e101a.html
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13.企业战略诊断报告在管理咨询项目中所起的作用主要包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5e37-58e0-c08d-7791b12e101d.html
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10.成就需要理论的提出者是( )
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14.绩效考评工具主要有()
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1.人力资源是独一无二的,这说明人力资源具有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cdf90-1905-fa03-c0a3-296f544bf400.html
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16.职位薪酬体系的优点是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-1ad1-c0a3-296f544bf400.html
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10.项目的不确定性分析方法中最简单的方法是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5e37-54f8-c08d-7791b12e101d.html
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23.岗位设计是对组织内的( )进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-56e3-c0a3-296f544bf400.html
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23.系统切换的常见方式主要有

A、 直接切换

B、 平行切换

C、 程序切换

D、 数据切换

E、 分段转换

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相关题目
24.根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )

A.   社会角色

B.   知识

C.   技能

D.   自我概念

E.   动机/需要

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-5957-c0a3-296f544bf400.html
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4.广域网简称( )

A.  LAN

B.  MAN

C.  WAN

D.  VAN

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5dd2-d668-c08d-7791b12e1004.html
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6.数据字典的内容不包括

A.  数据流

B.  数据处理

C.  数据管理机构

D.  数据存储

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5cf6-e9a0-c08d-7791b12e101a.html
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13.企业战略诊断报告在管理咨询项目中所起的作用主要包括()

A.  确定咨询内容

B.  确定咨询方向

C.  衡量咨询水平

D.  确定问题和原因

E.  帮助客户进行战略控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5e37-58e0-c08d-7791b12e101d.html
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10.成就需要理论的提出者是( )

A.  赫茨伯格

B.  亚当斯

C.  麦克利兰

D.  马斯洛

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851c-a919-c0a3-296f544bf400.html
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14.绩效考评工具主要有()

A.  关键事件法

B.  行为锚定等级评定法

C.  SCP分析法

D.  平衡计分卡方法

E.  强制分布法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5e37-5cc8-c08d-7791b12e1009.html
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1.人力资源是独一无二的,这说明人力资源具有( )

A.  主导性

B.  能动性

C.  内在性

D.  难以模仿性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cdf90-1905-fa03-c0a3-296f544bf400.html
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16.职位薪酬体系的优点是( )

A.   实现了同岗同酬

B.   有利于及时激励员工

C.   提高了员工的低职位取向

D.   有利于企业适应多变的外部经营环境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-1ad1-c0a3-296f544bf400.html
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10.项目的不确定性分析方法中最简单的方法是()

A.  德尔菲法

B.  敏感性分析

C.  概率分析

D.  效用理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5e37-54f8-c08d-7791b12e101d.html
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23.岗位设计是对组织内的( )进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。

A.   工作目标

B.   工作内容

C.   工作职责

D.   岗位间的关系

E.   员工间的关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-56e3-c0a3-296f544bf400.html
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