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5.人力资源管理的核心环节是( )
4.让每一个员工从事很小的一部分工作,使工作操作得以专门化和标准化,指( )
3.学习型组织最本质的特征是( )
2.因材施教属于( )
1.经济人假设理论也叫( )
20.激励
19.医疗保险
18.绩效考评周期
17.人力资源开发
16.战略人力资源管理
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