扫码进入小程序随时随地练习
6.通过系统思考,持续沟通与改进,推动团队或个人有利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出和过程,指的是( )
5.人力资源管理的核心环节是( )
4.让每一个员工从事很小的一部分工作,使工作操作得以专门化和标准化,指( )
3.学习型组织最本质的特征是( )
2.因材施教属于( )
1.经济人假设理论也叫( )
20.激励
19.医疗保险
18.绩效考评周期
17.人力资源开发
为了提高加载速度和练习体验，每3000道题目分为一段，请选择您要练习的分段：
请选择您要练习的章节，系统将加载该章节下的所有题目：
请设置各类题型的数量和分值，系统将随机抽取题目生成试卷：
提示：非会员最多300题，会员最多1000题
以下是您的考试记录，点击可查看详情：
