25.结构化程序设计方法的特点是对任何程序都设计成几种基本逻辑结构,包括

3.群体动力学理论的提出者是( )

2.科学管理之父是( )

1.人力资源可以创造超出自身价值数倍的经济效益,指人力资源具有( )

10.成就需要理论的提出者是( )

9.首先提出社会保障概念的国家是( )

8.薪酬等级设计过程中保证内在公平的关键环节是( )

7.下列属于硬薪酬系统内容的是( )

6.通过系统思考,持续沟通与改进,推动团队或个人有利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出和过程,指的是( )

5.人力资源管理的核心环节是( )

4.让每一个员工从事很小的一部分工作,使工作操作得以专门化和标准化,指( )