13.系统分析报告的主要作用是

A. 　人力资源规划

B. 　招聘

C. 　绩效管理

D. 　培训

E. 　职业发展

A. 　批式作业

B. 　实时作业

C. 　交互式作业

D. 　网上作业

A. 　个人复查

B. 　小组复查

C. 　黑盒测试

D. 　白盒测试

E. 　会审

A. 　访谈可以分为以下三个阶段:访谈准备、进行访谈、访谈总结

B. 　访谈有两种方式,一是漏斗式,另一种是倒漏斗式

C. 　问卷法又称间接调查法,普遍被认为是最快捷、最有效的咨询信息获取方法之一

D. 　人力资源的咨询项目要访谈大量企业内部人员,但不包括全部公司高层管理人员

A. 　 有固定期限

B. 　 无固定期限

C. 　 以完成一定的工作为期限

D. 　 长期合同第二部分非选择题

A. 　区域物流

B. 　国际物流

C. 　一般物流

D. 　特殊物流

A. 　用户带来的安全威胁

B. 　网络操作系统

C. 　硬件设备

D. 　数据库系统

A. 　 多因性

B. 　 多维性

C. 　 动态性

D. 　 不确定性

A. 　监督

B. 　安全感

C. 　薪酬

D. 　责任