1、题目:关键事件的描述内容通常包括()。

1、题干将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、题干绩效最主要的方式是()

1、题干人与职业相匹配理论的提出者是()

1、题干由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

1、题干招聘的原则不包括()。

1、题干下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。

1、题干绩效评价方法不包括?()

1、题干下面不属于潜在人力资源的是()

1、题干以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。

1、题干企业一般给销售人员实行的是()。