1、题目:辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。

1、题干李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是()。

1、题干在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()。

1、题干下面哪一项不属于工作分析的方法()

1、题干职位薪酬体系的优点不包括?()

1、题干第一个把人力看做资本的经济学家是()

1、题干下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是?()

1、题干员工招聘的途径主要有()。

1、题干当企业需要对难以在类似企业中找到对等岗位的岗位定薪时可采用的调查方式是()。

1、题干在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

1、题干360度考核所面临的最大难题是()