1、题目:格林豪斯的职业发展阶段理论中,()的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

1、题干客户投诉率属于()的绩效考评指标。

1、题干员工招聘的途径主要有()。

1、题干培训对员工的帮助不包括?()。

1、题干个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

1、题干一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。

1、题干成人学习的最好方式是()。

1、题干培训对组织的作用不包括?()

1、题干关于招聘的背景调查,说法错误的是()。

1、题干现代人力资源管理中,以人为本的理念是指()。

1、题干人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会()。