1、题干跨国公司人力资源管理是跨国公司选聘、评价、培训与开发管理人员和劳工,以保证跨国公司经营活动正常进行和实现企业既定目标的活动过程。()

1、题干下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。

1、题干当企业需要对难以在类似企业中找到对等岗位的岗位定薪时可采用的调查方式是()。

1、下列说法错误的是()

1、题干李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是()。

1、题干现代人力资源管理中,以人为本的理念是指()。

1、题干下面哪一项不属于工作分析的方法()

1、企业人力资源的综合平衡不包括?()。

1、题干以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。

1、题干我国组织目前面临的一个重大问题是()。

1、题干人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会()。