1、题干职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。()

1、一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。

1、题干企业对新员工上岗前进行的培训称为()。

1、题干绩效评价方法不包括?()

1、题干巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论()。

1、在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。

1、题干员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。

1、题干甄选的方法不包括()。

1、题干用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成()。

1、绩效管理的管理目的包括?()

1、题干成人学习的最好方式是()。