1、题干绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。()

1、题干下面哪一项不属于工作分析的方法()

1、职位薪酬体系的优点不包括?()

1、题干绩效评价方法不包括?()

1、题干考核绩效中最简单也最常用的工具是()

1、题干企业对新员工上岗前进行的培训称为()。

1、题干绩效最主要的方式是()

1、题干下列不属于人力资源性质的是()

1、题干劳动合同的法定内容不包括()。

1、题干以下哪项是工作分析的目的()

1、题干在辞退解雇方面,我国劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。其中不包括()