1、题干报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。()

1、题干考核绩效中最简单也最常用的工具是()

1、题干以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。

1、题干解决劳动争议的途径和方法不包括?()

1、题干以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。

1、题干以下哪项是工作分析的目的()

1、题干将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、题干招聘的原则不包括()。

1、题干继任计划不包括以下哪个阶段?()。

1、人力资源需求预测的方法不包括?()。

1、题干下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是?()