1、题干企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,属微观管理范畴。()

1、题干李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是()。

1、题干现代人力资源管理中,以人为本的理念是指()。

1、题干用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成()。

1、题干岗位设置的基本原则是()。

1、题干企业人力资源的综合平衡不包括?()。

1、题干人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括?()。

1、题干由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

1、题干内部招聘的最大弊端在于()。

1、题干某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是()。

1、题干职位薪酬体系的优点不包括?()