判断题
1、题干跨国公司外派人员薪酬支付中的生活费津贴( )涉及到对母国和所在国之间支付差额的补偿费用,当然,并不用于解决通货膨胀造成的差别等。()
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
题目纠错
人力资源管理题库
相关题目
单选题
1、题干企业一般给销售人员实行的是()。
单选题
1、题干劳动合同的法定内容不包括()。
单选题
1、《中华人民共和国劳动法》颁布于()
单选题
1、题干下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是?()
单选题
1、题干目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()。
单选题
1、题干职位评价方法中的排序法不包括?()
单选题
1、薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()
单选题
1、题干下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()
单选题
1、题干当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。
单选题
1、题干职位薪酬体系的优点不包括?()
