1、在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()。

1、集体合同的草案需要提交职工代表大会或者职工会议审议通过。。( )

1、职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。( )

1、理论上讲人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。( )

1、人力资源规划为组织发展战略的实施提供人力资源方面的支撑体系。( )

1、组织对于自己的各种培训活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动。涵盖内容广泛,涉及培训前、中、后的各项工作。( )

1、在选才、育才、用才、留才的四大人力资源管理职能中,选才不那么重要。( )

1、职位分析的结果表现为职位说明书,其中包括职位描述和职位任职规范两个组成部分。( )

1、人力资源的综合平衡是企业人力资源规划工作的核心和目的所在。( )

1、任务是工作活动中达到某一工作目的的要素的集合。( )

1、人力资源培训是指对新进员工进行的培训教育。( )