1、题干职位评价方法中的排序法不包括?()

1、题干从理论上讲,人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内()

1、题干组织对于自己的各种培训活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动。涵盖内容广泛,涉及培训前、中、后的各项工作。()

1、题干中学一级语文教师与中学一级英语教师不属于同一职级。()

1、题干工作日志法的优点是减少了信息收集的工作量。()

1、题干社会保障是指社会通过一系列公共措施向其成员提供的用以抵御因疾病、生育、工作、失业、伤残、年老、死亡而丧失收入或收入锐减引起的经济和社会灾难的保护、医疗保险的保护以及有子女家庭的补贴。()

1、题干《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月()

1、题干座谈法的缺点是容易导致信息失真。()

1、题干薪酬具有广义与狭义之分;广义薪酬,指劳动者在向企业提供有效劳动后,从企业获得的全部显性现金收入。()

1、题干信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。()

1、题干传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。()