1、题干在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。

1、题干培训开发的主体是()

1、题干在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()。

1、任何人都不可能是一个万能使者,这是针对谁来说的?

1、企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做?

1、下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是()

1、题干下列属于弹性福利的有()

1、题干根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是()

1、以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是()

1、在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是()。

1、以下属于培训开发原则的是()