17.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降职、撤职的处分,对逃匿的处( )以下拘留。

132.某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,安监部门可以对其警告,并要求限期改正,对逾期不改的可对其处以十五万元的罚款。( )

131.某用人单位发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。( )

130.《中华人民共和国职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,设置警示标识,警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防、应急救治措施。( )

129.根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。( )

128.根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。( )

127.根据《中华人民共和国职业病防治法》,产生严重职业病危害时,工会组织有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施。( )

126.根据《中华人民共和国职业病防治法》,任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。( )

125.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。( )

124.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,已取得安全生产许可证的生产经营单位,在其被挂牌督办的重大隐患治理结束前,安全监督监察部门应当加强监督检查。必要时可以提请原原许可证颁发机关暂扣其安全生产许可证。( )

123.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度,鼓励、发动职工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予物质奖励和表彰。( )