×
简答题
1013、问答题:根据运营分公司施工考核实施要求简答内部员工违反施工考核细则时的有关规定。
答案解析
正确答案：答案:(1)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,参照《运营事故处理规则》构成事故、事件的由安全保卫办公室负责调查,不构成事故、事件的由调度指挥中心负责调查;(1分)(2)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,施工部门、培训主管部门和施工管理部门可对其进行再次教育及相关培训;(1分)(3)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,调度指挥中心填写《整改通知单》(1分),分公司内各部门须按照分公司《员工绩效考核实施细则》中的相关条款,对该施工作业的施工负责人处以绩效考核扣分处罚,情节严重的建议给予相关人员公司级处分;(1分)(4)施工负责人连续12个月内累计违反考核条款两次的,将取消《施工安全合格证》考核成绩,并在3个月后可再次向培训管理办公室申请重新培训考试。(1分)
相关知识点：
员工违规施工处理则
题目纠错
相关题目
单选题
86、单选题:“五新”教育培训记录需经()审核后,由各部单独留存;培训记录保持期限为三年。
单选题
85、单选题:安全培训涉及的签到、培训记录、考试卷子及补考的相关记录,由各部统一存档,存档有效期为()年,过期自行销毁。
单选题
84、单选题:安全管理人员教育的全年公司级安全培训累计学时不得低于()小时。
单选题
83、单选题:安全管理人员安全培训合格证的新办、复审及取证工作由()牵头组织。
单选题
82、单选题:安全管理人员安全培训合格证由市安监局认证的社会培训机构进行培训考试,培训时间为()小时,培训合格后获发沈阳市安监局颁发的安全培训合格证。
单选题
81、单选题:新入职非生产部门的员工二、三级安全教育培训可结合工作实际,合并开展部门和工作(专业)组的安全教育和考核工作,培训总学时不得低于()小时。
单选题
80、单选题:员工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,自事故发生当月起()个月内照发工资,第()个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
单选题
79、单选题:工伤员工发生工伤之日起6至8个月内,且在《工伤认定书》下达60日后可申请劳动能力鉴定,需进行劳动能力鉴定的员工将材料提交至()。
单选题
78、单选题:人社局自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定并下达《工伤认定书》。
单选题
77、单选题:根据《安全生产奖惩管理规定》,安全生产先进中心站的评比中,所属中心发生(),则取消该项先进名额。
