1.()是社会不平等的根源。

4.马斯洛认为,人类的需要可以分为以下五个层次:生理的需要、安全需要、感情与归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

3.波特在1964年出版的《工作与激励》一书中阐述了他的工作激励的期望理论。

2.把人力资本理论作为一个完整的理论提出的是美国经济学家加里•贝克尔,后来加以发展的是西奥多•舒尔茨。

1.维持生存薪酬论最初是由古典经济学的创始人威廉•配第提出的。

3.期望概率

2.激励水平

1.公平理论

10.下列选项中不属于人们通过对日本管理思想独特的研究发现的是()( )

9.下列有关于我国社会主义薪酬理论的新发展的说法中错误的是()( )

8.(),马克思在《哥达纲领批判》中,对社会主义按劳分配理论作了最为详尽的论述。( )