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5.()是国家对劳动力市场的运行进行干预的一种重要手段。( )
4.下列选项中不属于欠薪保障基金的基本内容的有()( )
3.下列选项中不属于欠薪索赔制度的基本内容的有()( )
2.薪酬管理的基本原则不包括()( )
1.薪酬管理的公平性原则不包括()( )
1.试述未来薪酬管理的发展趋势。
3.简述“能力人”假设的主要观点
2.简述马斯洛关于人的需要的行为理论。
1.简述内容激励理论的内容。
5.具有高度成就需要的人不是全部都对企业和国家有重要的作用。
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