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1.简述薪酬管理的基本原则。
5.工资指导线从指导的范围方面划分,可分为全国工资指导线、地区工资指导线。
4.加班与加时均属于延长工作时间,企业都要给予补休或加发工资,而且要经过与工会或劳动者个人协商之后确定。
3.我国目前的标准工作日为每日8小时,每周44小时。
2.激励性原则指的是若一个组织的薪酬水平高,那么它在吸引人才方面将比其他组织更具有优势。
1.合法性原则是薪酬管理首先要考虑的最根本的原则
3.工资协议
2.标准工作日
1.最低工资保障制度
10.工资指导线制度的主要内容不包括()( )
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