5.许多发展中国家的大城市,因为其被殖民的历史,常常在原城市中心区以外,还会出现外国商业区,和这种情况相符合的理论是()

5.根据市场的平均水平来确定本企业的薪酬定位,也就是我们通常所说的支付市场工资水平指的是()( )

4.下列选项中薪酬水平策略的类型不包括()( )

3.劳动力市场的状况直接影响企业劳动力的供给,主要表现在雇佣数量和()方面( )

2.企业在进行薪酬水平决策和执行过程中要考虑诸多因素,其中属于企业外部因素的是()( )

1.企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力需要进行()( )

1.论述工资指导线制度的实施步骤。

3.简述工资指导线制度的构成。

2.简述工资支付的主要原则。

1.简述薪酬管理的基本原则。

5.工资指导线从指导的范围方面划分,可分为全国工资指导线、地区工资指导线。