2.经济学家()提出人力资本理论,认为人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因。

4.()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成该项工作所需的技能和知识的过程。( )

3.达成薪酬系统公平性的重要手段是()( )

2.作为薪酬制定基础的是()( )

1.不是职位评价五要素的是()( )

1.试述应当如何进行薪酬市场调查。

3.简述薪酬满意度调查的功能。

2.简述薪酬市场调查的功能。

1.简述薪酬水平策略的类型。

5.如果用一个量化的指标把薪酬满意状况反映出来,那么这个量化的指标就是薪酬满意度指数,该指数可以反映员工对组织薪酬价值观、薪酬制度、薪酬水平和薪酬管理各个领域的满意状况。

4.员工态度取决于营销人员和售后服务人员。