2.简述法约尔有助于改进组织行政管理的原则。

7.常用的排序方法不包括()( )

6.在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()( )

5.职位评价解决的主要问题是薪酬的()问题( )

4.()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成该项工作所需的技能和知识的过程。( )

3.达成薪酬系统公平性的重要手段是()( )

2.作为薪酬制定基础的是()( )

1.不是职位评价五要素的是()( )

1.试述应当如何进行薪酬市场调查。

3.简述薪酬满意度调查的功能。

2.简述薪酬市场调查的功能。