8.下列选项中不属于大众传播媒介的是( )

5.“搭便车”或“社会懒惰行为”是团队激励中面对的普遍化的潜在问题。

4.成功分享计划是群体绩效薪酬制度中最简单也是最接近个人奖励制度的一种,在这个计划中,只有当目标实现后现后,每个成员才能得到奖金,个人努力要在群体成功后才能得到奖励。

3.收益分享下的奖励支付比利润分享下的奖励支付的周期更长、更简易。

2.绩效薪酬的目的是激励工作绩效的提高,激励作为薪酬的主要功能之一,其目的是提高员工的工作绩效,它在各种报酬形式中绩效薪酬是最重要的一种。

1.绩效薪酬具有两大理论基础——科学管理理论与激励理论。

3.团队绩效薪酬制度

2.经营者年薪制

1.绩效薪酬

10.( )被称为目标分享计划。

9.( )是企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的额外收益的绩效激励模式。