4.被誉为“维多利亚时代英国的亚里士多德”的社会科学家是( )

5.“自助餐式”福利计划的设计原则归纳为:竞争、经济、公平和公正原则。

4.按《劳动法》规定,如果在法定节假日安排劳动者工作,应支付不低于200%的劳动报酬。

3.根据福利项目的提供是否具有法律强制性,可以将其分为社会福利和企业福利。

2.以员工福利形式支付的劳动报酬可以为雇主起到避税的作用,但不能减少雇主所应缴纳的法定社会保险费。

1.从整体报酬的角度而言,员工福利是企业向员工支付的全部报酬的一部分,不以员工的工作时间为单位来计算的,不是工资、奖金的间接性薪酬支付。

3.“自助餐式”福利制度

2.企业福利

1.员工福利

10.最普遍的弹性福利制是( )

9.员工的福利管理的原则不包括( )