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单选题
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
单选题
试用期不包含在劳动合同期限内。
单选题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
单选题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
单选题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
单选题
违反劳动法责任形式中最主要的形式是刑事责任。
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工作人员违规违纪行为处罚办法对责任人的处理原则
单选题
劳动合同的期限可以分为哪几种?
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员工调动的条件有哪些?
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建立企业年金对于个人而言,有哪些好处?
