12题干:“不应妨碍”规定适用于:Ⅰ、两船相遇,尚未构成碰撞危险之前Ⅱ、两船相遇致有构成碰撞危险之后Ⅲ、仅适用于互见中的两船

6当发现负责因疲劳的影响难以保证安全值班时,船长应调整值班的安排,使之得到适当的休息,以利于下一个班次时能够胜任职责的要求。

5当船长发现负责值班的高级船员有疲劳的症状,但仍能够担任其职责时,应:

4当发现负责有疲劳的症状,但仍能够担任其职责时,应安排配备精力充沛的其他人员配合其值班。

3为防止疲劳值班:Ⅰ、船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息,避免值班人员在未得到足够的休息的情况下,继续值下一个班,造成连续疲劳Ⅱ、当值班与正常的工作规律由于某些原因被破坏时,船长应对值班人员的疲劳程度进行观察和判断,以确定是否影响安全值班Ⅲ、当船长发现负责值班的高级船员虽有疲劳的症状,但仍能够担任其职责,则无需对值班安排作出任何调整

2为防止疲劳值班,船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息,并:Ⅰ、避免值班人员在未得到足够的休息的情况下,继续值下一个班,造成连续疲劳Ⅱ、保证值班人员在值班时具有充足的体力和精力Ⅲ、保证值班人员绝对没有疲劳

1为防止疲劳操作,一般情况下,成人每昼夜宜保持小时的睡眠。

40影响疲劳的工作环境因素有:Ⅰ、噪音高Ⅱ、振动大Ⅲ、船舶摇摆剧烈

39影响疲劳的因素有:Ⅰ、心理紧张、情绪不佳Ⅱ、身体较弱Ⅲ、技术不熟练

38影响疲劳的因素有:Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪,身体状况等等

37值班船员的疲劳操作容易发生事故,引起心理疲劳的原因有:Ⅰ、工作不称心Ⅱ、生活遇到挫折Ⅲ、内心苦闷得不到发泄