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单选题
依据《劳动合同法》,以下哪种情形( )用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。
单选题
《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女( ),培养和选拔妇女干部。
单选题
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( )体力劳动强度的作业。
单选题
对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
单选题
女职工生育或者流产的医疗费用,按照( ),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
单选题
《工伤保险条例》对劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时限为自受理工伤认定之日起多少天?( )。
单选题
《工伤保险条例》规定,工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么?( )
单选题
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,需安装假肢等辅助器具时,所需费用按照国家规定的标准由( )支付。
单选题
劳动法的首要原则是( )。
单选题
( )不是劳动争议处理制度的内容。
