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女职工生育享受不少于98天产假。

国家法定休息日加班的，按不低于工资的200%计付。

发生劳动争议，劳动者必须在60天内，向劳动仲裁部门申请仲裁；需提起上诉的，应在接到仲裁结果后15日内，向人民法院上诉。

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。

劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

劳动者才有休息权。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。