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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

安排劳动者延长工作时间，用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

职工达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险基金满15年，按月领取基本养老金。

用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

职工享受生育保险待遇的，所需资金从生育保险基金和医疗保险基金中支出。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十个月。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。

女职工生育享受不少于98天产假。