“切实把保障人民生命安全放在第一位落到实处”是不是一次次在你耳边回响？结合应急法治建设，你如何认识这一点？

根据《安全生产法》，生产经营单位应构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

根据《安全生产法》,生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

根据《安全生产法》,生产经营单位应当保证全员安全生产责任制的落实。

根据《安全生产法》，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

根据《安全生产法》，生产经营单位设置的专职安全生产分管负责人就是指安全生产管理机构的负责人。

根据《安全生产法》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

根据《安全生产法》，生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全管理只写的，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款。

根据《安全生产法》,生产经营单位的其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责是“一岗双责”的具体体现。

根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

根据《安全生产法》，生产经营单位不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得从事生产经营活动。