相关题目
单选题
1706、()在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
单选题
1705、()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
单选题
1704、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。
单选题
1703、()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
单选题
1702、()是劳动权的核心。
单选题
1701、劳动法的首要原则是()。
单选题
1700、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
单选题
1699、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
单选题
1698、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。
单选题
1697、劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
