①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短⑥然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短。将以上6个句子重新排列，语序最恰当的是()

16、在一起殴打他人的案件中,甲因殴打乙而被行政拘留。若乙对行政拘留不满而提起行政诉讼,下列说法正确的是()。

15、关于行政机关负责人出庭应诉,以下做法错误的是()。

14、以下关于行政诉讼的说法正确的是()。

13、王某户籍地是甲市A区,工作单位所在地是甲市B区,经常居住地是甲市C区。王某在乙市出差时因嫖娼被乙市D区公安分局行政拘留10日。王某对处罚决定不服提起行政诉讼。下列法院中对本案有管辖权的是()。

12、(17年新增试题)夏某对甲县公安局对其作出的拘留处罚不服向甲县人民法院提起行政诉讼,引起社会媒体广泛报道。由于工作繁忙,甲县公安局负责人未出庭应诉。下列说法错误的是()。

11、(17年新增试题)谢某对甲县公安局对其作出的行政拘留10日决定不服向甲县人民政府申请复议。甲县人民政府维持甲县公安局的处罚决定。谢某又向甲县人民法院提起行政诉讼。下列说法错误的是()。

10、对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼,由()人民法院管辖。

9、对下列()情形引发的行政诉讼,人民法院应当受理。

8、下列关于行政诉讼被告的表述错误的是()。

7、甲因赌博被某市A区公安分局处以罚款,甲因此向A区人民政府申请行政复议,A区人民政府驳回甲的复议申请,甲遂向A区人民法院提起行政诉讼。据此,以下为适格被告的是()。