854.对一个国家的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。

解析：解析:根据面试的组织形式不同,面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

解析：解析:期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度。

解析：解析:如果两种劳动力交叉工资弹性是负值,则意味着一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量减少,说明两者是总互补关系。

解析：解析:本题考查经济周期中的劳动力供给rnrn经济衰退期,之所以灰心丧气的劳动者效应占主导地位,可能的原因包括:第一,总的劳动力参与率与失业率是成反方向变化的,附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一位获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭,而灰心丧气的劳动者效应则会影响所有实际或潜在劳动者的家庭。第二,由于在衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性中所占的比例已经很大,所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少,这种情况越来越多地发生在青少年身上。第三,随着失业保险福利计划的实施,附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱。E选项未包含在内,属于无关干扰项,

解析：解析:本题考查货币政策。货币政策是政府通过控制货币供应量调节经济运行的一种手段。

解析：解析:本题考查组织文化结构中精神层的概念。精神层主要表现为组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌。

解析：解析:本题考查行为观察量表法的缺点。行为观察量表要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察,很难包含所有的行为指标的代表性样本;行为观察量表的效度着待提高;主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性。

解析：解析:职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

解析：解析:建设和谐社会需要强大的物质基础,经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障。

解析：解析:个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平。非劳动收入和个人偏好也会对个人劳动力供给产生很大影响。