解析：解析:马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论认为人均有这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。这五种需要层级越来越高,当下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要。以上五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要,因为前三者的满足主要靠外部条件或嘛索,而后两者的满足主要靠内在因素。

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436.劳动争议第三人须同时具备的条件有()。

A. 　须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼

B. 　须是劳动争议第三人自己向法院提出申请

C. 　须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系

D. 　须经劳动争议双方任意一方同意

E. 　须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

解析：解析:本题考查劳动争议第三人的内容。除劳动争议当事人外,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动。第三人需要同时具备三个条件:①须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼②须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;③须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

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325.成就测试主要包括()。

A. 　职业兴趣测试

B. 　人格测试

C. 　知识测试

D. 　工作样本测试

E. 　运动和身体能力测试

解析：解析:本题考査成就测试的内容。选项A、B、E属于心理測试的内容。

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61.组织结构的内涵是()。

A. 　企业员工的分工协作关系

B. 　实现组织的目标

C. 　企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D. 　企业效益最大化

解析：解析:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

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13.下列的绩效评价技术属于比较法的是()。

A. 　排序法

B. 　配对比较法

C. 　行为锚定法

D. 　强制分布法

E. 　关键事件法

解析：解析:绩效评价技术中的比较法包括:(1)排序法(2)配对比较法(3)强制分布法

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312.属于组织文化中精神层的是()。

A. 　企业名称

B. 　入职制度

C. 　价值观

D. 　精神风貌

E. 　职业道德

解析：解析:本题考查组织文化结构中精神层的概念。精神层主要表现为组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌。

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19.知识型团队需要综合从()等角度的指标来进行绩效考核。

A. 　效益型指标

B. 　合作型指标

C. 　递延型指标

D. 　风险型指标

E. 　效率型指标

解析：解析:本题考查的是知识型团队考核的四个角度。知识型团队的考核应综合效益型指标、效率型指标、递延型指标和风险型指标进行评价。

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1203.战略管理的三个层次包括()。

A. 　组织战略

B. 　竞争战略

C. 　职能战略

D. 　收益战略

E. 　平衡战略

解析：解析:本题考查战略管理的三个层次。战略管理通常包括三个层次,即组织战略、竞争战略和职能战略

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410.属于用人单位履行劳动合同义务的有()。

A. 　按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

B. 　严格执行劳动定额标准

C. 　保护劳动者的生命安全和身体健康

D. 　完成劳动合同约定的工作内容

E. 　保守商业机密和与知识产权相关的保密事项

解析：解析:在劳动合同履行中,用人单位和劳动者承担不同的义务。其中,用人单位的义务包括照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;②严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班;③应当保护劳动者的生命安全和身体健康。劳动者的义务包括:①遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度;②应当完成劳动合同约定的工作内容,如果从事兼职,不能影响本单位的工作任务;③履行劳动合同中约定的特定事项的义务,主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密及与知识产权相关的保密事项。

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279.按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有()。

A. 　在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的

B. 　患职业病的

C. 　在上下班途中,受到事故伤害的

D. 　在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的

E. 　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

解析：解析:按照工伤保险条例规定,认定工伤,有以下情形:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(4)患职业病的(5)因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤,有以下情形:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。@##

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