A、 确认阶段
B、 智力活动阶段
C、 设计活动阶段
D、 发展阶段
E、 选择阶段
答案：ADE
解析：解析:明茨伯格及其同伴认为决策阶段包括确认阶段、发展阶段和选择阶段。
A、 确认阶段
B、 智力活动阶段
C、 设计活动阶段
D、 发展阶段
E、 选择阶段
答案：ADE
解析：解析:明茨伯格及其同伴认为决策阶段包括确认阶段、发展阶段和选择阶段。
A. 禁售期
B. 解锁期
C. 等待期
D. 行权期
解析：解析:本题考査限制性股票的内容。题干所描述的是禁售期的概念。
A. 行政性
B. 法定性
C. 专门性
D. 强制性
解析：解析:劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。其中,行政性强调劳动监察属于行政执法范畴,是行使行政权力的具体行政行为;专门性强调劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查;强制性强调劳动监察代表国家强制力,被监察主体不能拒绝。题干所表述的是劳动监察的法定性的内容。
A. 适用依据正确
B. 程序合法
C. 内容适当
D. 存在争议
E. 事实清楚、证据充分
解析：解析:本题考查行政争议处理。决定维持具体行政行为必须符合四个条件:一是事实清楚、证据充分;二是适用依据正确;三是程序合法;四是内容适当。
A. 放任
B. 激励
C. 差错管理
D. 奖励
E. 魅力
解析：解析:【知识点】交易型领导的特征。交易型领导的特征有放任,奖励,差错管理。故选A,C,D
A. 全部生理需要
B. 部分成就需要
C. 部分安全需要
D. 全部安全需要
E. 余部成就量要
解析：解析:ERG理论认为人有三种核心需要,分别是生存需要、关系需要和成长需要。生存需要是指个体的生理需要和物质需要,或个体维持生存的物质条件。
A. 在社会处于充分就业状态时,仍存在摩擦性失业
B. 季节性失业是无法预测的
C. 非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业
D. 由于技术进步会带来失业,因而技术进步对就业是不利的
解析：解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由于工作岗位缺乏而造成的,而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。它是一种正常性的失业,它的存在与充分就业并不矛盾。全局或长远来看,先进的科学技术会促进劳动生产率极大地提高,促进生产力的发展,其结果是一方面扩大社会需求,另一方面促进新兴产业部门的产生和发展,为扩大就业提供雄厚的物质基础,从而有利于新的就业机会的创造。季节性失业是指由于季节变化而导致的定期性劳动者就业岗位的丧失。所谓周期性失业,是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡造成的失业。
A. 结构技术
B. 敏感性训练
C. 调查反馈
D. 质量圈
解析：解析:人文技术主要包括敏感性训练、调査反馈、质量圈和团际发展。
A. 内部优势
B. 外部优势
C. 战略规划
D. 外部机会
E. 内部机会
解析：解析:在确定了组织的愿景、使命和价值观以及长期目标之后,组织还必须对自己所处的外部环境和内部环境进行评估。这种评估就是SWOT分析,主要包括内部优势、内部劣势、外部机会、外部威胁四个方面。
A. 基本养老保险和基本医疗保险覆盖了我国城乡全体居民
B. 工伤保险、失业保险制度覆盖了所有用人单位及其职工
C. 生育保险制度覆盖了我国城乡全体居民
D. 在中国境内就业的外国人,也应当参照规定参加我国的社会保险
E. 被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度
解析：解析:本题考查《社会保险法》的覆盖范围。工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。所以选项C错误。
A. 人工成本总量指标
B. 人工成本结构指标
C. 人均人工成本指标
D. 人工成本分析比率型指标
解析：解析:人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数,一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。
