A、 是一种正常性失业
B、 劳动力市场的动态性是其重要原因
C、 信息不完善也是一个重要原因
D、 与充分就业存在矛盾关系
E、 加强劳动力市场的情报工作,将有助于减少劳动者寻找工作的时间
答案：ABCE
解析：解析:本题考查摩擦性失业。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,是一种正常性失业,劳动力市场的动态性是其重要原因,它的存在与充分就业并不矛盾。
A、 是一种正常性失业
B、 劳动力市场的动态性是其重要原因
C、 信息不完善也是一个重要原因
D、 与充分就业存在矛盾关系
E、 加强劳动力市场的情报工作,将有助于减少劳动者寻找工作的时间
答案：ABCE
解析：解析:本题考查摩擦性失业。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,是一种正常性失业,劳动力市场的动态性是其重要原因,它的存在与充分就业并不矛盾。
A. 采用集体讨论的做法
B. 能吸取和综合众多专家的意见
C. 能够避免从众行为
D. 采用匿名技术
E. 采取多轮预测方式
解析：解析:本题考查德尔菲法的优点。选项A错误,德尔菲法不采用集体讨论的做法,而是匿名进行。
A. 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B. 目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C. 实施目标管理只能自上而下来设定目标
D. 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E. 实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
解析：解析:本题考查目标管理。rnrn目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标,AD项正确;rnrn实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标,E项正确;同时也包括自下而上的过程,这两个过程相互结合,形成一个环环相扣的目标层级体系,使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标,B项正确,C项错误;
A. 用人单位被依法宣告破产的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
C. 劳动者被人民法院宣告死亡的;
D. 劳动者患病在规定的医疗期内的
E. 劳动合同期满的;
解析：解析:本题考查劳动合同终止。rnrn《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者被人民法院宣告死亡的;劳动合同期满的,ABCE均与概念表述一致,D项劳动者患病在规定的医疗期内的,不可终止劳动合同,表述错误;
A. 生育保险
B. 基本养老保险
C. 基本医疗保险
D. 工伤保险
E. 失业保险
解析：解析:本题考查社会保险关系的转移。社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E. 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
解析：解析:本题考查长期劳动力需求。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。
A. 总成本领先战略
B. 成长战略
C. 稳定战略
D. 市场集中战略
E. 差别化战略
解析：解析:按照哈佛大学著名的战略专家迈克尔波特教授的划分方法。竞争战略通常划分为总成本领先战略、差别化战略以及市场集中战略三种类型。
A. 如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的就业减少
B. 如果青少年工/资率下降的规模效应小于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系
C. 如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成人的就业减少
D. 如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系
E. 如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的失业率减少
解析：解析:本题考查派生需求定理rnrn假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,青少年工资率的下降对成年人就业有负作用。如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成年人的就业减少,两个群体之间是总替代关系;如果规模效应大于替代效应,则青少年工资率下降导致成年人就业上升,两个群体之间就是总互补关系。rnrn如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成人的就业增加,C选项错误rnrn如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系,D选项错误rnrn如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的失业率增加,E选项错误
A. 税务机关
B. 保险公司
C. 商业银行
D. 劳动保障行政部门
E. 社会保险经办机构
解析：解析:我国征缴社会保险费的法定机构——税务机关和社会保险经办机构。
A. 以事实为依据,以法律为准绳
B. 公民在法律面前一律平等
C. 及时调解
D. 平等自愿,协商一致
E. 实事求是,有错必纠
解析：解析:本题考査社会保险法律关系适用的基本原则。社会保险法律关系适用的基本原则包括:①以事实为依据,以法律为准绳;②公民在法律面前一律平等;③实事求是,有错必纠。
A. 全面履行原则
B. 普遍履行原则
C. 合理原则
D. 重点原则
E. 合法原则
解析：解析:本题考查劳动合同履行的原则。rnrn劳动合同履行的原则:rnrn1.全面履行原则rnrn劳动合同双方当事人在任何时候,均应当履行劳动合同约定的全部义务。rnrn2.合法原则rnrn劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中,必须遵守法律法规,不得有违法行为。所以AE项正确。BCD选项为干扰选项,教材并未涉及,错误。
