325.旅游资源的生命周期分为()。

331.下列各项不属于知人善任具体要求的是()。

330.适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是()。

329.在饭店组织中,管理者的授权是()。

328.由于员工有意或主观不努力而导致的过错属于()。

327.最为客观的绩效考评方法是()。

326.下列各项不属于相对考评法的是()。

325.下列各项不属于招聘结果成效评估的是()。

324.根据授权的程度,授权的类型不包括()。

323.对于有意愿、没能力的下属,饭店管理者应采取的督导方式是()。

322.()是指通过对组织的诊断、建议和对员工的专业指导、培训和咨询,帮助员工解决自我的各种心理和行为问题,从而提高员工在企业中的工作绩效。