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多选题
1324.根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B
劳动者被依法追究刑事责任的
C
劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D
因劳动者过错致使劳动合同无效的
E
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案解析
正确答案：ABD
解析：
解析:对于劳动和同的解除包括:双方协商解除,用人单位单方解除和劳动者单方解除三种类型。其中,用人单位单方解除又分为三种情形:过错性解除、非过错性解除、经济性裁员。选项A、B、D都属于用人单位单方解除中的劳动者过错性解除。选项C、E属于劳动合同不得解除的情形。
相关知识点：
单位解除情形：试用过错刑责时
题目纠错
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