393.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有()。

　劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

　劳动者患病丧失劳动能力的

　因劳动者过错致使劳动合同无效的

　劳动者被依法追究刑事责任的

正确答案：ABDE

解析：

解析:用人单位单方解除劳动合同有三种情形:过错性解除、非过错性解除和经济性裁员。除非劳动者具备过错解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除,包括:劳动者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

986.在长期内,理性的投资者会将生产控制在()阶段。

985.其他条件不变,某一生产要素的边际产量达到最大时,()。

984.当各种投入要素都可变时,一般是研究企业的()。

983.某企业的工人人数为20人时,其总产量为4200个;当工人人数为22人时,其总产量为4400个。则当工人人数为22人时,该企业的边际产量是()个,平均产量是()个。

982.根据边际产量递减规律.劳动的边际产量变化趋势为()。

981.在下列情况下,平均产量达到最大值的是()。

980.边际产量递减规律的基本含义是()。

979.在其他投入保持不变条件下,由于新增一单位的投入而多生产出来的总数量或总产出称为()。

978.当资本和劳动等生产要素投入都增加100%时,产量增加小于100%,此时企业处于()阶段。

977.一定时期内,在技术不变的情况下,生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的函数关系称为()。