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单选题
2503.以下不属于过错性解除的是()。
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
同时与其他用人单位建立劳动关系的
C
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:本题考查劳动合同的解除。过错性解除,即劳动者有过错的情形下,用人单位得享劳动合同解除权,其情形有:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因劳动者过错致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。选项D属于非过错性解除的情形。
相关知识点：
过错性解除情形要记牢
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