659.通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有()。

　雇主提供严格的工作程序

　雇主提供的是不称职的管理人员

　雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的

　对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品

　雇主本人直接的疏忽行为

正确答案：BDE

解析：

解析:通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有:①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序;②雇主提供的是不称职的管理人员;③雇主本人直接的疏忽或过失行为,如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。

237.在雇主责任保险的理赔实务中,保险人的义务不包括()。

236.一般来说,个人责任保险在习惯上列入()范畴。

235.责任保险承保的是()。[2005年真题]

234.职业责任保险的保险期通常为()。[2005年真题]

233.在责任保险中,保险人在经过特别约定后,可以承保的责任是()。[2005年真题]

232.在雇主责任保险中,下列各项中属于责任免除的是()。[2005年真题]

231.在某足球比赛中,体育场看台在球迷的疯狂中局部坍塌,死伤人数超过50人。赛事组委会对此依法承担赔偿责任。赛事组委会承担的这种法律责任被称作()。[2008年真题]

230.某企业投保雇主责任保险,该企业的工作人员被划分为甲、乙、丙三个工种,使用的保险费率分别为1.5‰、2.1‰和1.85‰。该企业的会计部门估计,甲、乙、丙三个工种在保险期间内的工资总额分别为180万元、60万元和290万元。则保险人应向该企业预收的保险费是()元。[2008年真题]

229.下列属于建筑工程保险的承保项目的是()。[2005年真题]

228.下列各项,可以成为建筑工程第三者责任险的保险标的的是()。[2005年真题]